Neue Forschungsergebnisse eines Teams der University of Southern California liefern weitere Beweise dafür, dass das Anzeigensystem von Facebook diskriminierend ist. Die Studie zeigt, dass der Algorithmus, der zur Ausrichtung von Anzeigen verwendet wird, reale geschlechtsbezogene Ungleichheiten bei Stellenanzeigen widerspiegelt, selbst bei gleicher Qualifikation der Kandidierenden.

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https://theintercept.com/2021/04/09/facebook-algorithm-gender-discrimination/